Časopis pro zaměstnance skupiny KAMAX
2022 | 02
Tři zaměstnanci z Číny, Německa a Slovenska nám vyprávějí o pozoruhodných místech svého domovského regionu.
Jak se dostat každé ráno do práce?
Ve všech závodech KAMAXu je důležité, aby zaměstnanci byli kvalifikováni a pravidelně školeni pro naši specializovanou práci ve výrobě i pro nové pracovní úkoly.
Migrace našeho současného systému SAP na S/4HANA vytváří základy pro další digitalizaci společnosti KAMAX.
Automobilový průmysl patří již řadu let k odvětvím s nejvyšším procentem stažení z trhu na celém světě.
Mnoho nových dílů a strojů, spousta změn ve výrobním prostředí a napjatá situace s nevyřízenými objednávkami.
Vynález automobilu je symbolem pokroku. Zásadně změnil způsob, jakým lidé cestují a kam se dopravují, a rychlost přepravy věcí.
Rozmach elektrokol stále pokračuje! Stále více horských, silničních a gravel kol dobývá naše cesty.
Oddělení testovacích dílů vyrábí díly pro vývojové projekty zákazníků.
Robert Price, ředitel správy dodavatelských řetězců v Lapeeru (USA), je také vedoucím nadace Team Cont;nue Foundation, neziskové organizace se sídlem v Michiganu.
To vede i k vlně solidarity mezi našimi zaměstnanci, z nichž mnozí dokonce přijímají uprchlíky ve svých domovech.
„Jsem opravdu dobrý v přepravě věcí z bodu A do bodu B.“
Březnový podpis Charty diverzity (Charta der Vielfalt) byl naším prvním oficiálním závazkem k větší diverzitě společnosti.
