Duch Leónu
Jedná se o jeden z nejnovějších závodů ve světě KAMAX: León v Mexiku. Závod byl uveden do provozu v roce 2019 a letos v září oslavilo jeho přibližně 80 zaměstnanců již třetí výročí založení. Co je na tomto závodě výjimečného? Vysoce postavení zákazníci, strmá křivka učení, obrovský potenciál růstu a kultura, která je až pozoruhodně otevřená.
Ačkoli je dnes celková situace náročná, generální ředitel Rafael Peña je s dosavadním vývojem závodu spokojen: „Dnes jsou na ploše 5 400 metrů čtverečních v provozu čtyři výrobní linky, z nichž poslední jsme instalovali teprve letos.“ Z výrobní linky sjíždí každou hodinu až 1 200 kilogramů vysokopevnostních spojovacích prvků s pevností až 12,9 a rozměry od M6 do M18. I když se to samozřejmě ani zdaleka nepřibližuje tonáži, kterou produkují největší závody skupiny KAMAX, je to více než dost na to, aby se náš závod stal jedním z nejefektivnějších výrobců spojovacího materiálu v regionu. Rafael Peña je přesvědčen, že jeho nejdůležitějším kapitálem jsou zaměstnanci, a proto pravidelně všechny svolává ke společnému stolu. Žádné téma není tabu. Kritika je vítána, stejně jako nápady, které mohou společnosti.
KAMAX Mexiko pomoci v dalším rozvoji. Chrisoula Angelidou, globální viceprezidentka pro lidské zdroje, se o tom mohla přesvědčit osobně: „V Leónu se s každým jedná jako se sobě rovným a to určuje zdejší atmosféru. Zaměstnanci se s manažery setkávají každý den. Platí zde zásada otevřených dveří, lidé jsou si blízcí a respektují se navzájem jako jednotlivci, dobré nápady jsou sdíleny. „Začleňování tu není jen pouhá fráze. Zde se skutečně klade důraz na podporu zaměstnanců, zejména žen ve výrobě.“
MLADÝ TÝM, KTERÝ CHCE POMÁHAT OSTATNÍM
V Mexiku se klade důraz i na pomoc druhým. Několik kolegů nedávno podpořilo místní školu prostřednictvím akce zaměřené na malování. Další iniciativou bude prosincová sbírka hraček, které pak poputují na charitativní účely. Rafael Peña si váží společenské solidarity zaměstnanců a jejich úsilí podporuje: „Jsem hrdý na to, že se nám podařilo dát dohromady mladý tým, který je tak odhodlaný se učit.“
Tato touha se vzdělávat je nezbytná, je nutné neustále rozšiřovat své odborné znalosti, aby tak bylo možné udržet krok s růstem společnosti. Rafael Peña to považuje za velkou výzvu: „Našim zaměstnancům zajišťujeme neustálé vzdělávání.“ Školení na témata, jako je štíhlá výroba či bezpečnost práce, je stejně důležité jako budování digitálního myšlení a podpora otevřenosti vůči změnám. Společnost dokonce využívá rozšířenou realitu. Díky tomu je možné provádět školení na více místech, například s týmem v Lapeeru (USA) nebo ve španělském Muserosu. Ještě větší úsilí se projevuje na osobní úrovni. „Letos na podzim navštívila delegace z Leónu závod v Museros. Naši kolegové se zúčastnili specializovaného školení v oblasti tváření za studena a nyní budou pracovat na zavedení systému školení, který se naučili, také u nás, v Mexiku.“
Výroba v Leónu
KONKURENČNÍ VÝHODA
Neustálý vývoj zajišťuje dlouhodobě vysokou kvalitu. Rafael Peña uvádí: „Díky tomu máme klíčovou konkurenční výhodu.“ Společnost KAMAX Mexiko také využívá metrologické a metalurgické laboratoře a nejmodernější kontrolní automat ke sledování vlastností výrobků. Digitální systémy udržují nepřetržitý přehled o produktivitě a strojním zařízení. Díky tomu je možné rychle odhalit a odstranit případné technické závady. To je něco, co je velmi důležité i pro velké zákazníky, jako jsou Mercedes Benz a General Motors. O dobré práci, kterou pro skupinu odvádějí naši kolegové v Leónu, se již ví. Kromě toho o provozu informoval koncem roku 2021 obchodní časopis „Mexico Industry“. Objem výroby se od té doby zdvojnásobil. Nyní zásobujeme 24 míst v zemích, jako je Brazílie, Argentina, Kanada a USA.
Jakou vizi má Rafael Peña pro pobočku v Leónu? „Vynikající pověst v Mexiku, růst prodeje i zisku – a nadále se jako tým trvale zlepšovat.“ Základy všeho již byly položeny.
KXpress
