Una nueva generación joven
34, 35, 40, 43, 44. No, estos no son los números premiados en alguna lotería, sino las edades de los cinco directores de las plantas KAMAX de Europa. La edad media de los directivos de este nivel suele ser habitualmente de al menos 52 años. Pero ahora, tras los cambios adoptados este año, las plantas de Homberg, Museros, Turnov, Osterode y Bardejov están en manos de una nueva generación con grandes planes que os presentamos ahora.
Tomáš Hájek (44) es el mayor del grupo y el que más tiempo lleva en KAMAX. Hájek se incorporó a la compañía hace 20 años y ha pasado la mayor parte de su tiempo aquí trabajando estrechamente con su predecesor, Vladimir Kosicek. Aunque ambos son similares en muchos aspectos, se nota una cierta diferencia en el estilo de dirección de Hájek, especialmente, por la cultura que está promoviendo. Su mayor reto será dar continuidad a todo el éxito que la planta checa ha cosechado en los últimos años.
Año de nacimiento: 1978
Lugar de nacimiento: Novy Jicin (Moravia, República Checa)
Estado civil: casado con 2 niños Aficiones: pesca, jardinería y bricolaje del hogar, ocasionalmente deportes de verano e invierno
Comida favorita: marisco, sobre todo, gambas
Coche favorito: BMW X5
Lugar favorito cerca para disfrutar de tiempo de calidad: por la mañana temprano en la zona en la que pesco
“Todos somos iguales en KAMAX. Magníficas sedes con equipos fuertemente motivados que procuran dar lo mejor de sí mismos desde un punto de vista técnico y financiero”.
Año de nacimiento: 1979
Lugar de nacimiento: Košice (Eslovaquia)
Estado civil: casado con 2 niños
Aficiones: jardinería, motociclismo
Comida favorita: pizza
Coche favorito: serie BMW X
“La ventaja de la nueva generación es que nos aporta energía y experiencia desde una nueva perspectiva sobre el mundo actual y futuro. Una generación joven trata de hacer las cosas con mayor rapidez y agilidad siempre que tiene ocasión. La nueva generación tiene las preguntas adecuadas para las que aún no tenemos respuestas”.
Año de nacimiento: 1981
Lugar de nacimiento: Osterode am Harz
Estado civil: casado con dos hijas (8 y 4 años)
Comida favorita: barbacoa, chuletas, tapas, comida asiática
Vehículo favorito: BMW 1600 GT
“El objetivo es seguir siendo competitivos a nivel internacional con el fin de garantizar el futuro de la planta y de todo el grupo KAMAX. De esta forma, podemos confiar en la alta motivación y flexibilidad de nuestros empleados que abordan su trabajo con pasión. Creo que es fundamental que las plantas KAMAX trabajen más estrechamente y aúnen sus fortalezas y sus habilidades para así poder avanzar en todas ellas”.
Año de nacimiento: 1987
Lugar de nacimiento: Valencia (España)
Estado civil: casado, 1 hija
Aficiones: fútbol, viajar
Comida favorita: paella
Vehículo favorito: Range Rover Sport
Lugar favorito cerca para disfrutar de tiempo de calidad: la playa de Valencia
“La subida del precio de la energía y las materias primas así como lograr un crecimiento sostenible son nuestros retos más difíciles. Y los estamos afrontando de cara, dando lo mejor de nosotros mismos para hacer que nuestra planta sea una referencia en nuestra industria”.
Año de nacimiento: 1988
Lugar de nacimiento: Heilbronn (Alemania)
Estado civil: casado, con un hijo
Aficiones: conducir ATV, ir de excursión al campo con la familia
Comida favorita: asado de carne con pasta Spaetzle
Coche favorito: 1967 Corvette Stingray
Lugar favorito cerca para disfrutar de tiempo de calidad: ir en bicicleta por Usa Creek (Ober-Mörlen, Alemania)
“La nueva generación de directores de planta jóvenes le está dando a los equipos más responsabilidad y libertad para tomar decisiones. También colaboramos estrechamente entre nosotros, lo que nos ayuda a tomar decisiones con mayor rapidez. Mi objetivo principal para Homberg es llevar algo de tranquilidad a Producción y lograr resultados positivos en operaciones todos los meses”.
RECUPERANDO EL RUMBO
Los retos a los que se enfrentan los cuatro directivos son bastante diferentes, aunque el objetivo de los cuatro “capitanes” es el mismo: retomar el rumbo. Y eso no es algo tan sencillo si, como ocurre en Osterode, el barco que pilotas está muy lleno por toda la maquinaria que ha sido trasladada allí. Ahora bien, dada la destreza que el nuevo capitán ha mostrado con el personal en la sede original de la compañía, está claro que la planta está en buenas manos para afrontar los retos que le esperan. Cualquiera que acompañe al director de planta Wilko Hinrichs-Stark por el área de producción, notará enseguida que Wilko está familiarizado con casi todos los que trabajan allí, y que trata a todos con respeto.
José García se ha propuesto hacer lo mismo. Con solo 35 años, el director de la planta española es el segundo más joven del grupo y, tras pasar tiempo en cargos directivos en Alsfeld y Homberg, asume ahora la responsabilidad de su tercera planta KAMAX: Museros. José García es parte del equipo de directivos que está tomando el relevo de Carlos Mena y Manfred Weidner. En sus puestos anteriores, García ya había estado muy cerca de Producción, donde estableció nuevas formas de producción. Desde que empezó en KAMAX como estudiante en formación, García ha recorrido una carrera profesional de ensueño que ahora le lleva de vuelta a su país de nacimiento: un paso que García da, sobre todo, por su familia.
Dennis Winter en la planta de Homberg
José García en la planta de Museros
Wilko Hinrichs-Stark en la planta de Osterode
Tomáš Hájek en la planta de Turnov
MÁS RÁPIDO Y más FÁCIL
El único que no tiene los pasos de un predecesor que seguir es Jozef Mihok, primer director de planta de Bardejov Fastener. Los objetivos que tiene que cumplir son bastante ambiciosos: afianzar firmemente los estándares de KAMAX en esta recién nacida planta eslovaca y convertirla en una empresa rentable para el grupo. Jozef Mihok cree firmemente en las ventajas de que el grupo quede a cargo de una nueva generación joven: “Si se le da la oportunidad, una nueva generación es capaz de hacer las cosas de forma más rápida y fácil”. Jozef Mihok descubrió rápidamente, no solo que los empleados son muy leales, sino que también son realmente buenos apagando fuegos cuando aparecen. A largo plazo, Mihok espera crear un entorno de trabajo más tranquilo para todos sus empleados.
La planta más grande está ahora bajo la batuta del director más joven. Dennis Winter (34) está a cargo de Homberg desde mediados de este año, tras ocupar el cargo de director de planta en Alsfeld.
No importa con quién hables, estos cinco directivos tienen características clave: llevan KAMAX en la sangre, sienten un gran respeto por sus predecesores, traen consigo un nuevo estilo de gestión y saben que lo que hagan ahora será decisivo.
KXpress
