Estimados/as empleados/as:
¿De qué estáis más orgullosos en vuestro trabajo? En este número, nos acercamos a nuestros centros de producción mostrando proyectos y actuaciones en las que hemos aprendido de nuestros errores, hemos implementado nuevos procesos de producción y hemos fomentado la colaboración entre las diferentes sedes. Logros como estos suelen darse principalmente cuando la plantilla está preparada y dispuesta a asumir responsabilidad. Por ejemplo, llevando a la práctica los planes fijados. Y, si encuentran obstáculos, tratan de resolverlos dialogando con la dirección y otras sedes.
Prerrequisito esencial para estos logros es tratar los asuntos abiertamente con los demás. Y, para ello, es fundamental mantener un diálogo sincero y profundo basado en el respeto entre los mismos empleados, y entre los empleados y la dirección. Si trabajamos en equipo con la mirada puesta en nuestros objetivos, si aprovechamos todo los que cada uno de nosotros puede aportar por sus conocimientos y experiencia, si preguntamos y entendemos verdaderamente por qué algo no está funcionando como debería, entonces, podremos trabajar realmente bien juntos. Y ya son muchas las áreas en las que lo hacemos.
Aparte de diversos proyectos relacionados con nuestras plantas, también estamos avanzando a buen paso en digitalización. Nuestro artículo sobre la planta Tools de Bardejov es un buen ejemplo de cómo los años de compartir ideas y trabajar juntos les ha ayudado a mejorar aún más sus excelentes resultados.
En nuestro deseo de seguir mejorando continuamente es también necesario fijarnos detenidamente para ver si, tras los años de pandemia, nuestra estrategia sigue siendo la adecuada para nuestra compañía y el entorno competitivo en el que nos encontramos. Para ello, contamos ahora con nuestra nueva compañera Daniela Schlick, incorporada recientemente para este propósito como Responsable de estrategia. A partir de ahora, nuestra revista corporativa incluirá la nueva sección “Mi máquina y yo”, en la que queremos centrarnos en todos los maravillosos operarios que trabajan diariamente con nuestras máquinas asegurándose cada día de que las máquinas funcionan correctamente y saben qué hacer cuando algo falla.
¿Qué podemos hacer desde cualquier nivel para ayudar a nuestra compañía? Poner en práctica lo que hemos planificado y cumplir aquello a lo que nos hemos comprometido. Evidentemente, no todo sale siempre como se planea. Cuando así sea, tenemos que ser sinceros y abordar directamente los problemas para, así, poder trabajar juntos encontrando las soluciones y mejorando.
Cordialmente,
Jörg Steins
CEO del grupo KAMAX
¡Felicidades por cumplir 25 y 40 años en la compañía!
25 años
Homberg:
Ralf Günter, 19/01/1998
Uwe Seng, 01/04/1998
Michael Kompfe, 01/02/1998
Frank Haas, 05/01/1998
Klaus Roth, 01/04/1998
40 años
Osterode:
Christian Eike, 09/03/1998
Thomas Herold, 01/01/1998
Galol:
David Grau Martí,
07/01/1998
Francisco José Micó Pérez,
12/01/1998
Juan José Fenollar Calabuig,
07/01/1998
Ingrid Galdames Farias,
07/01/1998
Museros:
Clara Andreu Domenech, 12/04/1983
Lapeer:
Kevin Reddy, 07/02/1983
Homberg:
Kevin Reddy, 07/02/1983
PIE DE IMPRENTA
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