Czas na podziękowania
„Ostatnie kilka lat było trudnym okresem, a pandemia Covid wywołała strach i niepewność u nas wszystkich. Mało tego, obecnie mamy do czynienia z tchórzliwą inwazją Rosji na Ukrainę, która niewątpliwie wywoła poważny kryzys humanitarny i gospodarczy w Europie. Chciałbym osobiście podziękować mojej żonie i córce za całe wsparcie, jakiego udzieliły mi w tym trudnym czasie, dostosowując się do mnie i wspierając mnie. Podziękowania należą się też zespołowi obróbki cieplnej za udaną adaptację, jakiej dokonali podczas piątej zmiany, znajdując równowagę między pracą a czasem dla rodziny. Chciałbym również podkreślić okazane zrozumienie i empatię, wspierając inne sekcje potrzebujące personelu w wyniku nieobecności spowodowanych głównie przez Covid. W szczególności chciałbym podziękować Jose Moreno i Alberto Zuriadze za ich wysiłki, wspierając operatorów obróbki cieplnej, jednocześnie nie zapominając o ich zarządzaniu i planowaniu, aby zagwarantować plany produkcyjne”.
Pedro Delgado, operator w Museros (Hiszpania)
„Dowiedziałem się, że będę pierwszym pracownikiem, który przejdzie na emeryturę w naszym zakładzie, dlatego 2022 będzie dla mnie rokiem szczególnym, czuję się bardzo szczęśliwy i wdzięczny. Pracuję tu od ponad 3 lat, odkąd dołączyłem do firmy KAMAX w 2018 roku. Ponieważ kontrola wizualna jest ostatnim etapem całego procesu produkcyjnego, przejmujemy odpowiedzialność za końcową kontrolę jakości. Dlatego czuję się bardzo dumny, że moja praca ma tak duże znaczenie dla naszych klientów i postrzegania marki KAMAX. Przez cały czas pracy tutaj mogłem liczyć na pomoc od kolegów. Szkolenie i wskazówki od lidera zmiany ułatwiły mi szlifowanie mojego fachu. Gdy zdarzyło mi się mieć jakiekolwiek problemy, zawsze ktoś podawał mi pomocną dłoń. Dziękuję wszystkim sympatycznym i pomocnym paniom. Co więcej, jestem bardzo wdzięczny za pozytywny wpływ wartości firmy KAMAX – szacunku i zaufania, zaangażowania i współpracy – na mnie. Wierzę, że skorzysta na tym jeszcze więcej pracowników, co przyspieszy rozwój firmy KAMAX”.
Yin Meiya, inspektor wizualnej kontroli jakości w Wujin (Chiny)
„Duch zespołu i wzajemne zaufanie to cechy dobrego zespołu, ale wiele zależy również od menedżera. Nie wyobrażamy sobie lepszego lidera zmiany niż Dimitrij Fischer. Zawsze jest gotów wysłuchać swoich współpracowników i w razie potrzeby rzuciłby wszystko, żeby nam pomóc. Jeśli mamy jakiś problem, zawsze możemy liczyć na to, że znajdzie dla nas czas. Dimitrij przeszedł w firmie KAMAX drogę od pracownika tymczasowego do lidera zespołu, a jego sposób pracy – konsekwentny, zorientowany na osiągnięcie celu i spokój – motywuje wszystkich w jego zespole. Wspiera nas, wstawia się za nami i np. latem, gdy pracujemy w upale, zaskakuje nas mrożoną herbatą. To zasługuje na wielkie podziękowania!”
SEBASTIAN KÖKER i ANDREAS WETSTEIN, OPERATORZY MASZYN POMOCNICZYCH W HOMBERGU (NIEMCY)
„Chciałabym podziękować wszystkim pracownikom firmy KAMAX Tools za odpowiedzialną postawę, przestrzeganie środków mających na celu zatrzymanie pandemii, a także lojalność i zachowanie ducha zespołu. Dzięki temu wszyscy lepiej poradziliśmy sobie z trudnym okresem pandemii Covid”.
Katarína Horváthová, Administracja HR w Bardejowie (Słowacja)
KXpress
