Technické znalosti sú pre spoločnosť ako KAMAX nevyhnutné. Rovnako dôležité je však toto know-how prenášať ďalej. Pepe Puchau tento proces v Muserose riadi už roky a teraz podáva správu o svojej práci.
Pred 31 rokmi som začal svoju kariéru v spoločnosti KAMAX v Muserose bez toho, aby som vedel, ako sa vyrába skrutka. Nastúpil som na nástrojárske oddelenie, kde som zostal sedem rokov. Aj keď som pri vtedajšom technickom riadení narazil na prekážky, neznížilo to moju túžbu inovovať, učiť sa a ďalej sa rozvíjať. Zostáva základom mojej požiadavky na tvrdý výcvik.
Každý deň som stretol operátora, ktorý ma naučil niečo nové, a vždy som cítil potrebu nájsť technické a vedecké vysvetlenie. Som veľmi vďačný operátorom strojov za to, čo som sa pri nich naučil. Nakoniec sa moja práca zmenila na vášeň pre tvarovanie hláv za studena. Počas týchto siedmich rokov som dokázal vyvinúť výrobný systém, ktorý je v prevádzke dodnes. Najdôležitejšou výzvou bola štandardizácia skrutiek, procesov a návrhu nástrojov a pochopenie rozbitia tvrdého kovu.
Zdieľanie je ľudské
V roku 1997 som začal školením operátorov – poskytoval som im prehľad o vývoji, príčinách zlomených razníc a chybách vo výrobe. Deliť sa o vedomosti je úžasná skúsenosť a nadovšetko si vážim, keď vidím, ako ľudia profesionálne rastú. Najdôležitejšie na školení je šírenie motivácie robiť nové a lepšie veci.
V roku 2014 bolo duálne vzdelávanie študentov spojené s každoročným školením operátorov lisovania, rezania závitov, výroby foriem a operátorov kvality. V súčasnosti máme v školiacom stredisku 19 študentov, ktorí sa učia obsluhovať lisy a závitorezné stroje. Veľmi ma teší a prekvapuje, keď vidím, ako študenti prekonávajú samých seba, a predovšetkým keď vidím ich záujem a motiváciu, ktorú prejavujú každý deň.
Vždy je toho viac
31 rokov skúseností mi ukázalo, že na to, aby sme mohli školiť ostatných, by sme mali byť schopní odpovedať na všetky otázky a vyriešiť všetky technické problémy. Napriek tomu sa mi ešte stále nepodarilo vyrovnať sa so všetkými, pretože každý deň čelíme novým výzvam. Ale nie je to práve to, čo robí prácu výnimočnejšou a prospešnejšou?
„Nie som ani bystrý, ani
mimoriadne nadaný. Som len veľmi,
veľmi zvedavý.”
Celý tento projekt je možný vďaka technologickému tímu z Muserosu, pretože okrem školenia robíme aj všetky inžinierske práce, ktoré závod potrebuje. Rád by som spomenul Fernanda Manzaneta, Davida Herrerosa, Diega Rodrigueza, Kamillu Sakalosh a Miguela Solaza. Všetci máme spoločné odhodlanie pracovať a postoj k novým výzvam, pričom spolupracujeme so všetkými, ktorí našu spoluprácu potrebujú.
Stále sa budeme učiť …
KXpress · 2021 | 01