Začiatkom tohto roka sa zdieľali školenia a informácie o našich globálnych hodnotách. Tieto hodnoty zameriavajú našu pozornosť a snahu na rešpektovanie nás samých, našich spolupracovníkov a odberateľov. Náš „skutočný sever“, ktorý má ísť príkladom, tvorí osem základných hodnôt. Môže to byť náročné, správať sa takýmto spôsobom a začleniť to do našej každodennej práce. Spoločnosť KAMAX Americas sa zameriava na posilnenie postavenia zamestnancov a zapojenie úplne každého.
Spoločnosť KAMAX Americas zaviedla systematické rozdelenie týchto očakávaní na prispôsobenie komunikácie. Vedúci tímu informuje a školí svojich priamych podriadených. Vedúci tímu potom umožňuje, aby sa z týchto priamych podriadených stali inštruktori. Keď sa študent stane učiteľom, lepšie sa chápe obsah vysvetľovaného. Najdôležitejšia je existencia osobnosti a vyjadrenia, ktorým priami podriadení lepšie porozumejú.
Vďaka kaskádovému školeniu každý zamestnanec osobne pozná globálne hodnoty spoločnosti a vie, ako sa naňho vzťahujú. Rozdiely sú napríklad viditeľné u našich operátorov hláv a prepravného tímu. Naši operátori hláv umiestnili plagáty na pracovné nástenky. Prepravný tím napísal hodnoty na loptu. Každý deň hodia loptou a zvolia si hodnotu dňa.
Cieľom je, aby všetci zamestnanci porozumeli, precvičovali a šírili hodnoty spoločnosti KAMAX a kompetencie spoločnosti KAMAX. Tím spoločnosti KAMAX Americas usilovne zavádza a komunikuje naše hodnoty jedinečnými a osobnými spôsobmi, aby ich mohol využiť vo všetkých oblastiach podnikania.
Tom McCLear (vľavo) a Ameel Alhakim (vpravo) hádžu loptou v rámci tímu a diskutujú Hodnoty KAMAX.
KONTAKT
Nicholas Langlois
Manažér pre strategickú integráciu, OP-LAP
Tel.: +1 248 813 1803
Nicholas Langlois
Manažér pre strategickú
integráciu, OP-LAP
Tel.: +1 248 813 1803
KXpress · 2021 | 01
