Vladimír Košíček predstavuje českému prezidentovi Milošovi Zemanovi počas návštevy v Turnove skrutku
„Nie som kapitánom za pekného počasia“
Vladimír Košíček bol riaditeľom závodu v Turnove viac než štvrťstoročie a z tohto pracoviska vybudoval hospodársky najsilnejšie pracovisko celej skupiny KAMAX. Po 27 rokoch strávených so skupinou KAMAX v Českej republike odchádza na zaslúžený odpočinok. Rozhovor o náročných počiatočných rokoch, rýchlych rozhodnutiach, starej škole a pamätných vianočných večierkoch.
Čo vám napadne ako prvé, keď sa v duchu vraciate späť ku svojej kariére v spoločnosti KAMAX?
Vždy ma motivovala tá skutočnosť, že sme rodinná firma s osobitnou atmosférou a výhľadom vybudovania niečoho zásadného! Spomínam si najmä na časy, keď sa začínala výroba v Turnove na strojovej linke, ktorá už bola v Nemecku odpísaná. Mojou prvou kanceláriou bola len drevená búda. A predsa sme získali pre celú skupinu nových zákazníkov, ktorí s nami predtým nespolupracovali a odvtedy s nami spolupracujú, napr. Continental.
Miesto, kde sa to všetko začalo: priestory závodu v Turnove v 90. rokoch 20. storočia
Prečo ste sa potom rozhodli pripojiť sa späť k nám? Čo vás presvedčilo?
Stále si dobre pamätám, ako som sa rozhodoval. Vtedy som dostal aj ponuku od inej medzinárodnej spoločnosti, no v tom čase ma pritiahol profesionalizmus a to, ako sa správalo vedenie. Hodnotiaci proces prebiehal v piatich kolách, pričom sa na poslednom kole zúčastnila v prítomnosti ďalších členov GEB Eugenie Burgholteová, dcéra zakladateľa spoločnosti Rudolfa Kellermanna. Títo ľudia ma presvedčili svojím postojom, takže som si želal pracovať pre KAMAX.
Ako sa vám podarilo vybudovať naše pracovisko v Českej republike tak mimoriadne dobre? Aký je váš recept na úspech?
Obklopiť sa tými správnymi ľuďmi, ktorí si spoločnosť vážia tak ako aj ja sám a ktorí sú prácou posadnutí. Každý deň sa rozprávam s našimi pracovníkmi na všetkých úrovniach a pravidelne navštevujem dielne. Toto mi pripomína štýl zakladateľa spoločnosti Rudolfa Kellermanna. Je zaujímavé, ako ľudstvo odvtedy technologicky napredovalo, no predsa sa úspech v prvom rade zakladá na práci s ľuďmi – čo sa nezmenilo.
Ako presne vyzerá váš pracovný deň?
Deň v závode sa v skutočnosti začína o 6:15 hod. Je to miesto, kde som každý deň. Absolvujem okruh po závode a krátke stretnutia s pracovníkmi kvality, logistiky a výroby a potom so všetkými dohromady. Skutočne najdôležitejšia je správna komunikácia. A hoci to celé trvá len 20 minút, je každý dobre pripravený. Potom už prichádzajú rozhodnutia, žiadne „blá, blá“ bez výsledkov! Ja som zo starej školy, niekedy sa správam trochu ako vojak (smiech).
Načo vo svojej funkcii riaditeľa závodu kladiete celkovo osobitný dôraz? Čím sa vyznačuje váš spôsob riadenia?
Mojím cieľom je, samozrejme, dosahovanie dobrých výsledkov a plnenie stanovených kľúčových indikátorov výkonnosti (KPI), aby sme sa ďalej zlepšovali a snažili o pokrok. Súčasne si želám, aby zamestnancov práca tešila a mali príležitosť zapájať sa do toho, čo sa v spoločnosti deje, aj aby rozumeli našim rozhodovaniam a zúčastňovali sa na nich.
Aké najväčšie úspechy ste dosiahli?
Motivovaný spokojný pracovný tím s minimálnou fluktuáciou. Vynikajúca povesť zamestnávateľa a značky KAMAX v našej spádovej oblasti – a podľa predsedu Libereckého kraja patríme k naozajstnej špičke. A v neposlednom rade boli pre mňa silnou motiváciou aj takzvané ocenenia KAMAX. Náš závod pravidelne získava od roku 2015 ocenenia za dosiahnuté výsledky v rôznych kategóriách.
Aké sú najveselšie, najbláznivejšie a najpodivnejšie okamihy, keď sa vraciate v duchu späť k celej svojej kariére v spoločnosti KAMAX?
Veselé vianočné večierky a rodinné dni plné atmosféry – nikdy na ne nezabudnem. Zvykli sme ich pred pandémiou COVIDu organizovať každoročne, vždy s viac než 100 zamestnancami. Stále spomínam na jeden rok, keď Martin Černý, spevák libereckej skupiny Rammstein RMC, zložil a naspieval spolu s kolegami pieseň. Potom zvyčajne nasledovalo aj pár pív (smiech). Boli to skvelé večierky, kde si každý prišiel na svoje.
Aké odporúčanie by ste mohli dať zamestnancom v Turnove aj na celom svete, aby boli naďalej úspešní?
Je dôležité, aby ľudia mali možnosť sebarealizácie, aby sa funkcie vo vedení obsadzovali ľuďmi, ktorí sú najviac motivovaní, ktorí sú zapálení pre vec, a preto sú hnacím motorom ďalšieho rozvoja spoločnosti. Pri hodnotiacom procese, najmä ak ide o riadiace funkcie, je mimoriadne dôležité, aby sa zapájali žiadatelia z podniku, ktorí sa už preukázali ako schopní, ktorí poznajú naše know-how a ktorých zase poznáme my.
Inicioval a vybudoval Vladimír Košíček: dva závody Vesecko (hore) a Nudvojovice (dole) v Turnove
Závod ste dotiahli na vyšší stupeň, na ďalšiu generáciu, a vy osobne ste pomáhali pri tom, aby sa vypracoval váš nasledovník. Čo by ste chceli odovzdať Tomášovi Hájkovi?
Želám svojmu, obrazne povedané, pracovnému „synovi“ len to najlepšie. To, aby (spolu s ďalšími) dokázal zmeniť náš rýchlik v Turnove až na Šinkanzen [poznámka redakcie: japonský vysokorýchlostný vlak, ktorý dosahuje rýchlosť viac než 320 kilometrov za hodinu].
Chcete sa na dôchodku venovať v plnej miere svojmu závodnému bicyklu a svojim vnúčatám? Alebo máte na ďalšie roky nejaké osobitné ciele?
Až dosiaľ som nemal čas, aby som nad tým premýšľal, lebo som plne zamestnaný. Pravdou však je, že základom je pre mňa rodina. Ak by som nemal také prostredie, aké mi naše deti a teraz vnúčatá vytvorili a vytvárajú, nebol by som schopný plniť si povinnosti s takou oddanosťou. Celej svojej rodine dlhujem veľa. Osobitné poďakovanie patrí mojej múdrej a nadovšetko podporujúcej žene. Bez nej by som sa nikdy nedostal tak ďaleko. Ona šéfuje našej rodine a robí to vždy dokonale. Keď prídem domov, vždy sa môžem spoľahnúť na príjemnú atmosféru a to je pre mňa veľmi dôležité. Niekedy prídem domov a nemám dobrú náladu. Tak to je (smiech). Nie som vždy kapitánom za pekného počasia. Keď sa mi však ona pozrie do tváre, presne vie, čo sa deje. A keď som s ňou, dobrá nálada sa mi rýchlo vracia!
Veľká vďaka za 27 rokov neúnavnej oddanosti našej spoločnosti!
KXpress
