Duch Leónu
Je to jeden z najnovších závodov vo svete KAMAX: León v Mexiku. Závod bol uvedený do prevádzky v roku 2019 a v septembri tohto roku jeho približne 80 zamestnancov oslávilo tretie výročie založenia závodu. Čím je toto zariadenie výnimočné? Významní zákazníci, strmá krivka učenia sa, obrovský potenciál rastu a nápadne otvorená kultúra.
Hoci je dnes celková situácia náročná, generálny riaditeľ Rafael Peña je s doterajším vývojom závodu spokojný: „Dnes sú na ploche 5 400 m² v prevádzke štyri výrobné linky, z ktorých poslednú sme inštalovali práve tento rok.“ Z výrobnej linky každú hodinu vychádza až 1 200 kilogramov vysokopevnostných spojovacích materiálov s pevnosťou do 12,9 a rozmermi od M6 do M18. Aj keď sa to, prirodzene, nepribližuje k tonáži vyrobenej v najväčších závodoch spoločnosti KAMAX, je to viac než dosť na to, aby sa závod stal jedným z najefektívnejších výrobcov spojovacích materiálov v regióne.
Peña verí, že jeho zamestnanci sú jeho najdôležitejším kapitálom a pravidelne si so všetkými sadá za spoločný stôl. Žiadne témy nie sú zakázané. Kritika je vítaná, rovnako ako nápady, ktoré môžu pomôcť spoločnosti KAMAX v Mexiku v ďalšom rozvoji. Chrisoula Angelidou, globálna viceprezidentka pre ľudí a kultúru, sa o tom mohla presvedčiť osobne: „V Leóne sa ku každému pristupuje rovnako a to určuje atmosféru. Zamestnanci a manažéri sa stretávajú každý deň. Platí tu politika otvorených dverí, všetko je v tesnej blízkosti, nápady sa zdieľajú a ľudia sú rešpektovaní ako jednotlivci.“ Angelidou, zodpovedná za globálne oddelenie ľudských zdrojov, je tiež svedkom toho, že takéto politiky nie sú len prázdne slová: „Inklúzia nie je iba módne slovo. Skutočne kladú dôraz na podporu zamestnancov, najmä žien vo výrobe.“
Mladý tím odhodlaný pomáhať druhým
V Mexiku sa kladie dôraz aj na pomoc druhým. Viacerí naši kolegovia nedávno podporili školu v rámci podujatia zameraného na maľovanie. Počas tohto decembra budú zamestnanci zbierať hračky, ktoré venujú na charitatívne účely. Rafael Peña si váži ich sociálnu solidaritu a podporuje ich úsilie: „Som hrdý na to, že sa nám podarilo dať dohromady takýto oddaný mladý tím, ktorý sa chce učiť.“
Ochota učiť sa je nevyhnutná, pretože si musia neustále rozširovať odborné znalosti, aby udržali krok s rastom spoločnosti KAMAX v Mexiku. Peña to považuje za veľkú výzvu: „Našim zamestnancom poskytujeme neustále vzdelávanie.“ Školenia na témy ako limitovaný manažment a bezpečnosť práce sú rovnako dôležitou súčasťou tohto procesu ako vytváranie digitálneho myslenia a podpora otvorenosti voči zmenám. Spoločnosť dokonca využíva rozšírenú realitu. To umožňuje vykonávať školenia na viacerých miestach, napríklad s tímom v Lapeeri (USA) alebo v Muserose (Španielsko). Ešte väčšie úsilie sa vyvíja na osobnej úrovni. „Na jeseň navštívila Museros delegácia z Leónu. Naši kolegovia sa zúčastnili na špecializovanom školení o tvárnení za studena a teraz budú pracovať na zavedení systému školenia, ktorý sa učili aj v Mexiku.“
Výroba v Leóne
Konkurenčná výhoda
Neustály vývoj z dlhodobého hľadiska zabezpečuje vysokú kvalitu. Peña: „Získavame tak kľúčovú konkurenčnú výhodu.“ Na monitorovanie vlastností výrobkov využíva spoločnosť KAMAX v Mexiku aj metrologické a metalurgické laboratóriá a najmodernejší kontrolný prístroj na sledovanie vlastností produktov. Digitálne systémy zabezpečujú nepretržitý prehľad o produktivite a strojoch. Vďaka tomu sa všetky technické chyby rýchlo odhalia a odstránia. To je veľmi dôležité aj pre veľkých zákazníkov, ako sú Mercedes Benz a General Motors. Rozšírili sa informácie o dobrej práci, ktorú pre skupinu vykonávajú naši kolegovia v Leóne. O tejto situácii dokonca koncom roka 2021 písal aj obchodný časopis Mexico Industry. Odvtedy sa objem výroby zdvojnásobil. V súčasnosti zásobujeme 24 miest v krajinách ako Brazília, Argentína, Kanada a Spojené štáty.
Aká je vízia Peñu pre lokalitu León? „Vynikajúca reputácia v Mexiku, rast predaja aj zisku – a stále lepšie a lepšie fungovanie tímu.“ Základy už boli položené.
KXpress
