“我们可以一起克服挑战”
最近,Alsfeld 的工厂经理是 José García,在 KAMAX 开始职业生涯时还只是个培训生。明年,这位 33 岁的年轻人将成 为运营支出副总裁和全球协调员,负责“效率”战略支柱。下面是一段关于他在 KAMAX 世界的旅程、阿尔斯费尔德员工的特殊表现以及他对未来的计划的对话。
García 先生,您在 KAMAX 工作了将近十年,几乎到所有的工厂,并担任过各种职位。我们公司有什么特别突出的地方吗?
是的,这里的人。各地都有出色的团队,他们的工作非常出色。到目前为止,无论我在哪里,同事们总是(!)开放并愿意学习新东西。此外,各地都有适应的意 愿。我知道这通常需要花费大量的时间和精力。自从我来到 KAMAX,我看到了很多 巨大的变化。并且一直愿意与它一起经历这些趣事。
那么,有没有差异呢?穆塞罗斯的人和阿尔斯费尔德或拉皮尔的人有什么不同吗?
当然有文化上的不同。举例来说,在美国,人们尝试新事物的意愿远远强过其他国家。德国的一个特点是,一旦计划制定出来,就一定会上下一致地推行下去。每个地点都有各自的强项和特点,这些独特性中也具备统一性,使我们更加团结而不是分离。
如果你必须选择一个国家来生活和工作,您会选择哪里?
要说生活的话,我会选择西班牙。我出生在瓦伦西亚,我的心属于我的故乡。不过我认定自己是全球化KAMAX人。现在,移动工作已经成为可能,我们的工作在很多情况下也更具弹性,这也使我享受更多便利。
您离开家乡已经有一段时间了,职位方面,也从实习生升级到了经理,告诉我们,一切是如何开始的?
我2012年9月加入KAMAX。那也是当时的第一个实习生项目,我们一开始有三个人。我希望加入一个汽车行业的国际项目,让自己不仅能够在某一个国家工作,而且有机会了解美洲和欧洲的情况。通过那个实习生项目,不仅我们做实习生的收获颇丰,KAMAX也因此收获了一段新的经验。
实习生项目结束后,又发生了什么?
项目结束后,我在Stefanie Hofmann手下担任组长,共同负责我们在洪贝格的产品包装。我在那里学到了很多东西。九个月后,KAMAX决定在阿尔斯费尔德工厂建立自己的供应链组织,我被邀请承担这项任务。那是一个巨大的挑战。在2014年的时候,我的德语还不大好,但我必须作为他们的经理建立一个新的部门。
在经理职位和您现在的职位之间,您还做了其他事情?
对,我没有停留在那里。两年半之后,我希望转到生产领域。Dieter Bernhard 那段时间正好在洪贝格退休,我和Kai Porschitz一起获得了接管冷成型部门管理的机会。我们在职位上做了一些变革。带着这些新获得的经验,我又去美国工作了五个月,以进一步发展冷成型领域的组织。这就是我在2018年10月获得阿尔斯费尔德的工厂经理职位之前的最后一站 — 在加入KAMAX六年之后。
不过,有一点我需要特别强调。无论我处在那个岗位上,一个强大的团队都不可或缺。这是我能以这样的路线发展起来的先决条件,我对此保持很感恩的心态。
阿尔斯费尔德的工厂快关闭了。对您本人和员工来说,会面临怎样的挑战?
阿尔斯费尔德工厂有很多历史。作出关闭的决定非常不容易;很多工作岗位、甚至很多员工的生活都受到威胁。这个挑战在过去和现在都是巨大的。最大的困难是自宣布关闭以来,订单体量的波动。我们不得不持续调整,因为订单情况突然改变。此外,同事们纷纷辞职,我们对此表示尊重,并为他们获得了新的机会而感到高兴。但实际带来的不可忽视的后果也包括,这些人的专业知识也随之离开。
面对这种情况,员工们的专业精神令人印象深刻。我已经在员工大会上说过了,我很高兴重复这一点。我只能对这种表现表示感谢。我为这个团队感到非常自豪。
在不久的将来,您将走向一个新的岗位 — 就像其他一些收到收购要约的阿尔斯费尔德的员工一样。您将作为副总裁在全球范围内负责OPEX,并协调“效率”战略领域的工作。您会如何描述即将到来的任务?
从明年开始,我有机会领导“精益化转型”。我的角色最终是要简化和加快所有工厂的生产流程,使之更有效率。在过去九年中,我在KAMAX学到了很多东西,现在我想在全球范围内持续帮助公司成功落实“重回榜首”战略。
您在这个岗位上想实现哪些项目?
我们将建立一个SMED计划[建立时间]。就此,我们将努力减少所有工厂重新调整机器的工作量。我们已经开启了这方面的工作[见下页文章]。同时,我的目标是让所有员工加入并接受培训,因为我们需要他们具备改进流程的能力。另一个要点是使我们的所有措施标准化。在图尔诺夫行之有效的措施,应该以同样的方式在拉皮尔落实,反之亦然。目前,我们正在为所有工厂建立这方面的团队。
让我们放眼未来,在您的职务上,您的的长期目标是什么,您认为五年后的自己在哪里?
我们希望成为冷成型领域的潮流引领者,目标明确。我们希望创建出比我们的竞争对手更快、更简单、更有效的流程,并成为其他公司的标杆。针对我的新职位,有很多相关的要求,而且这个职位具备长期前景。因此,我很确定自己五年后仍然在KAMAX工作。
您有什么可以传授给KAMAX年轻同事的吗?
我觉得自己还年轻(大笑)。我也才 33 岁,如果我有什么建议的话,就是他们要时刻如饥似渴地学习,不断尝试新事物。如果有不懂的地方,就要问。一切不会理所当然运行顺利,犯错误就是不可避免的学习过程。我自己就犯过很多错误。但是如果你保持饥渴,并渴慕学习,这就有了进步的好基础。
KAMAX并不是唯一有年轻人需要您支持的地方。直到最近,您还在休育儿假。您刚出生的女儿都还好吗?
Emma和我们都很好,一切尽都顺利。我也很欣慰。家庭对我来说是最重要的事情。有了我们的新家庭成员,现在家里的很多事情都不一样了,当然,一切都真的变了。幸运的是,我在家里有一位贤内助,她总是帮助和支持我:我的妻子 Ines。一家人坚持在一起是很重要的。作为西班牙人,我们一般会花很多时间与家人在一起。不仅是我们的小家庭,我们的父母和兄弟姐妹也经常相聚。随着我们的女儿 Emma 的出生,一个新的生活阶段开始了,但有一件事不会改变:我们将继续利用一切机会探访西班牙老家的家人。
当您脱离 KAMAX 和家庭职务时,您通常做什么呢?
在这种休闲时刻,我一般踢球或看足球。我自己曾参加过一个俱乐部很多年,但在新冠疫情爆发后,这个爱好就暂时中止了。尽管如此,我还是经常看足球,我是皇家马德里的忠实球迷。
一个来自瓦伦西亚的人是如何成为皇马球迷的?
这是个好问题。我父亲不是瓦伦西亚人,他是皇马支持者。我们曾经一起看他们的比赛,我从他那里学到的。此外,皇马是世界上最好的俱乐部,我们经常赢,所以这对心情有好处(笑)。但我将为我的女儿报名支持瓦伦西亚。
足球的伟大之处在于,作为一个团队,赢输都在一起。而且,无论是在足球场上、在家庭中、还是在车间里:重要的是要不抛弃、不放弃,共同克服挑战。我们的态度应该永远是:团结起来,我们就能完成任务!
非常感谢您,祝您在新岗位上一切顺利,García先生。
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KXpress · 2021 | 02