通过与大学合作吸纳新人才
由于我们正处于一个市场和客户需求急速变化的时代，对新的想法和新的投入的需求不断增加，这些需求也不仅是来自我们组织内部。因此，中国工厂启动了一些招聘活动，以便从外部引进带有客观眼光的新人才。
伴随着我们的“回到顶级” 战略，创新被列为最重要的发展举措之一。这一决定的背后是市场的扩大和我们客户不断变化的需求，同时也是碳中和政策，它对一个大致无排放的行业提出了严格的要求。所有装备在车辆上的部件都要求采用轻质的解决方案，因此在材料和产品设计方面提出了创新期望。
除此之外，新成立的金坛工厂也迫切需要新的创意和思维方式。该厂的研发工作以及高强度螺栓和精密机械部件的生产需要新的技术支持。作为所有创新的基础，人才和专业知识是最重要的。因此，KAMAX 开始采取多项措施，吸引受过良好教育的青年人才。
新冠病毒对 2020 年的就业率产生了重大影响，对于今年江苏省的 60 多万名毕业生来说，就业形势仍然是不确定和不稳定的。政府已经采取了不同的措施来连接毕业生和公司，如招聘会、学校推荐等。所以现在就看我们的了!
奖学金
该奖学金是为常州大学机械学院设立的，于 2020 年 12 月举行了启动仪式。我们与学校签订了相关协议来奖励表现出色的学生，该年度奖学金计划颁发给 4 名学生，每人将获得 5000 元人民币的奖励 [约合800美元]。学生可以凭主修课程的成绩、校园活动的经历或社会实践的项目和实习来申请奖学金。然后由 KAMAX 和学院代表共同进行评估。通过这种方式，我们可以在青年人才毕业前提前接触到他们。
文化课堂
我们与金坛当地的一所学校建立了联系，在这里，学校会向学生传授机台操作技能。这所学校主要侧重于培养未来的技术工人和技术人员。KAMAX 在机电一体化专业设立了一个“文化教室”。我们的战略、核心竞争力和价值观以及社会责任等都被介绍给年轻的学习者。希望他们在想要实践他们的所学所感时，卡迈锡能成为他们的第一就业选择。未来的计划包括有针对性的人才培训项目，以便从学校获得持续的技术人才供应。
招聘会
10 月 27 日，我们在常州大学机械学院举行了一场招聘会。除了惯常的信息发布会，学生们还有机会与 KAMAX 的代表直接接触[见图片]。在薪酬之外，未来的职业发展机会对这些年轻的人才来说是非常重要的考虑因素。由于在流程和材料方面我们都有新的研发需求，所以我们的工厂能为他们提供良好的发展平台。
未来的计划包括为 KAMAX 员工提供文凭晋升的再教育机会，或由大学教授提供定制课程。正如谚语所讲：知识就是财富。
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KXpress · 2021 | 02
