共同成长

GALOL已经实现了2022年的目标，并已订立未来战略目标。这是Carlos Mena传回来的消息。作为GALOL公司的现任首席财务官和卡迈锡穆塞罗斯工厂的前首席财务官，Mena是这两家公司之间的重要纽带，特别是他与GALOL的总经理VicenteMompó开始合作之后。尽管自2022年初并入卡迈锡集团以来，
GALOL发生了翻天覆地的变化（参考2022年第一期员工杂志文章），但公司谨慎地保留了那些值得保留的东西。我们的技术专家参加了工厂的研讨会，学习涂层专业知识。我们也在努力使质量管理、财务流程和管理要求与集团的总体标准相一致。

所有客户都保留了下来

GALOL公司将继续处理来自卡迈锡穆塞罗斯工厂的所有零部件，这些零部件约占总产量的50%。与此同时，GALOL正努力与整个集团分享其涂层技术，尤其是在其他工厂产能不足时，要充分利用GALOL的产能。
GALOL也将继续为客户生产产品。我们很高兴GALOL能够留住所有客户。CarlosMena强调：“我们显然成功地让客户意识到，他们可以继续依赖GALOL长期以来的优质服务，同时也能够利用卡迈锡集团丰富的技术专长。”

这对Vicente Mompó来说也是个好消息。他的家族从一开始就是 GALOL的一部分，所以公司的50周年纪念对他来说有着特殊的意义：“感谢大家的共同努力，公司才取得了今天的成就。感谢所有在GALOL公司工作过的员工，是他们一起成就了GALOL。我真心为公司的发展感到骄傲，这对我们的家庭以及生活在洛列里亚的每一个人都意义重大。” Vicente Mompó希望公司继续良好地发展下去，并且希望公司合并后，在GALOL公司工作的员工能保持其诚实和正直的品德。Mena说：“GALOL公司仍将是一个成功的公司。” 这也是我们努力提高现场员工的技能，充分开发协同效应的原因。

50周年纪念

GALOL公司的任务是确保未来的管理团队做好准备在2025年接管公司。届时Carlos Mena和Vicente Mompó将退居二线。GALOL公司是一家家族企业，其流程已经使用了几十年，为适应新的变化，我们正在谨慎地调整这些流程。Mena说：“我们正在抓紧时间。”每个参与其中的人都很清楚，文化和价值观不会在一夜之间改变。语言也造成了一些困难，因为我们在洛列里亚的同事很少会说英语。Mena确信“只要提供些许支持并进行大量培训，我们就能克服这一困难。”