莱昂精神
墨西哥莱昂工厂是卡迈锡集团最新的工厂之一。该工厂于2019年投入运营，今年9月，约80名员工一起庆祝了工厂成立三周年。这家工厂有什么特别之处呢？它拥有着高端客户群体、陡峭的学习曲线、巨大的增长潜力以及极其开放的企业文化。
尽管当前的整体形势非常严峻，但总经理Rafael Peña对工厂迄今为止的发展感到满意：“目前，在5400平方米的工厂里有四条生产线在运行，最新的一条生产线是今年刚安装的。”这个工厂每小时生产多达1200公斤高强度紧固件，强度高达12.9，尺寸从M6到M18不等。当然这还没有达到卡迈锡最大工厂的产量，但足以使它成为该地区效率最高的紧固件制造商之一。
Peña认为，员工是他最重要的资本，他经常把大家聚集在一起，讨论任何话题。他欢迎员工的批评指正，也欢迎可以帮助卡迈锡墨西哥工厂发展的建议。全球人力资源副总裁 Chrisoula Angelidou亲身体验到了这一点：“在莱昂，每个人都是平等的，这决定了轻松的工作氛围。员工和经理每天都会碰面。这里实行开放政策，大家互相彼此接近，分享观点，每个人都受到尊重。”全球人力资源部负责人Angelidou也亲眼目睹了这样一个事实—这些政策可不是空话：“包容并不是一句口号。他们真正强调的是为员工，尤其是生产部门的女性员工，提供支持。”
致力于帮助他人的年轻团队
墨西哥工厂也鼓励帮助他人。最近，我们的一些同事支持了一所学校的绘画活动。今年12月，员工们将收集玩具，捐赠给慈善机构。RafaelPeña重视社会团结，并支持他们组织的活动：“我为我们能够组建一支如此敬业、如此渴望学习的年轻团队感到骄傲。”
这种对于学习的强烈渴望是获得成长的关键，员工要不断扩充专业知识，跟上卡迈锡墨西哥工厂的发展。Peña认为卡迈锡墨西哥工厂面临着一个重大挑战：“我们要为员工提供持续教育。”关于精益管理和职业安全等主题的培训，以及建立数字化思维和培养对变革的开放态度，都是持续教育的组成部分。公司甚至还利用了增强现实（AR）技术，让多个位于不同地点的工厂同时开展培训成为可能，例如与拉皮尔（美国）工厂的团队或穆塞罗斯（西班牙）工厂的团队一起参与培训。除此之外，个人层面也付出了很大的努力。今年秋天，来自莱昂工厂的代表团访问了穆塞罗斯工厂。我们的同事参加了专业的冷成形培训，现在他们打算在墨西哥建立他们学到的培训体系。
在莱昂的生产
竞争优势
持续发展是确保质量长期稳定的关键。Peña说：“这使得我们拥有了关键的竞争优势。”卡迈锡墨西哥工厂利用尺寸和材料实验室以及最先进的检测机器监测产品性能，利用数字系统连续监控生产和设备，任何技术故障都会被迅速发现和纠正。这对于梅赛德斯-奔驰和通用汽车这样的大客户来说非常重要。我们莱昂的同事为卡迈锡集团所做的出色工作广受好评。除此之外，商业杂志《墨西哥工业》在2021年年末对公司的业务做了报道。自那之后，莱昂工厂的产量翻了一番。目前，我们在巴西、阿根廷、加拿大和美国等国家的客户多达24家。
莱昂工厂的愿景是什么？“在墨西哥建立杰出的声誉，销售额和利润持续增长，并不断成长为一个更优秀的团队。”Peña这样表示。我们已经为实现这一目标打好了坚实的基础。
KXpress
