夏威夷衬衫与团队精神

任何拜访过4fastening质量管理团队的人都会对一件事印象深刻：色彩。大约一年以来，该团队每周三都穿夏威夷衬衫。原因何在？为了显示他们是一个团队，打破常规。任何人都可以参加，但并非强制。团队负责人Jan Hofmann确信：“当人们在友好的环境中享受乐趣时，他们的工作效率会更高。这种仪式非常适合我们，因为我们一直注重团队合作的重要性。”作为总经理，Patrick Lutz一直践行着“尊重”这一理念。他的团队约有50人，整个团队都践行着这一理念，他们小心翼翼地尊重着公司里的每一个人，无论职位高低。Hofmann说：“每个人都很重要。如果仓库的同事对我们如何改进质量管理提出建议，我们会像听取经理的意见一样听取他们的意见。”自2012年起，公司开始接收卡迈锡工厂生产的超量紧固件，并将这些紧固件储存起来，以确保除大批量生产外，还能为客户提供安全的供应。公司从未忽视效率最大化，团队定期检查内部流程并对员工进行培训。六西格玛绿带就是一个很好的例子。最新的里程碑是我们自己的测量室。不久，我们将有可能在位于波尔海姆的120平方米的新厂房中进行首件检验（FAI）所需的测试。部分设备是从阿尔斯费尔德运来的，还有一台机器是从巴尔代约夫运来的。我们将不再需要收集材料并将所有东西运到霍姆贝格进行测试。Hofmann说：“这不仅大大加快了我们的速度，还为我们创造了准备样品的有趣工作。”对每个参与者来说这都是一个双赢的局面。