Spolu to zvládnem

Áno, sú to ľudia. Všade sú dobré tímy, ktoré odvádzajú vynikajúcu prácu. A nech som bol doteraz kdekoľvek, kolegovia boli vždy(!) otvorení a ochotní naučiť sa niečo nové. Okrem toho je všade prítomná ochota prispôsobiť sa. Viem, že si to často vyžaduje veľa času a energie. Je ohromné, koľkých zmien som už bol svedkom v KAMAX-e. A vo všetkých závodoch vždy bola ochota spolupracovať.

Samozrejme, existujú kultúrne rozdiely. V USA je napríklad ochota skúšať nové veci väčšia ako v iných krajinách. Na druhej strane, zvláštnosťou Nemecka je, že sme veľmi dôslední pri realizácii niečoho, čo je už raz naplánované. Niektoré závody majú rôzne silné stránky a sú odlišné, ale určite je viac vecí, ktoré nás spájajú, než tých, čo nás rozdeľujú.

Miesto, kde by som chcel žiť, je Španielsko. Tam som sa narodil, pochádzam z Valencie a tam je moje srdce. Ale cítim sa ako globálny KAMAX-ák. Vďaka možnostiam, ktoré priniesla mobilná práca, sme teraz v mnohých situáciách o niečo flexibilnejší a to aj mne veci zjednodušuje.

Začal som tu v septembri 2012. V tom čase to bol prvý program pre stážistov, začínali sme s tromi ľuďmi. Chcel som medzinárodný program v automobilovom priemysle a tu som mal možnosť pracovať nielen v jednej krajine, ale spoznať aj miesta v Amerike a iných častiach Európy. Nielenže sme sa vtedy ako stážisti veľa naučili, ale bola to, samozrejme, aj nová skúsenosť pre spoločnosť KAMAX.

Po skončení programu som pracoval ako vedúci tímu pod vedením Stefanie Hofmann a bol som spoluzodpovedný za balenie našich výrobkov v Hombergu. Veľa som sa tam naučil. O deväť mesiacov neskôr sa spoločnosť KAMAX rozhodla vytvoriť vlastnú organizáciu dodávateľského reťazca v závode v Alsfelde a požiadali ma, aby som sa ujal tejto úlohy. Bola to obrovská výzva. V roku 2014 som nevedel poriadne po nemecky a napriek tomu som musel ako vedúci vytvoriť nové oddelenie.

Nie, po dva a pol roku som sa chcel presunúť do výrobnej oblasti. Dieter Bernhard v Hombergu v tom čase odišiel do dôchodku a spolu s Kaiom Porschitzom som dostal príležitosť prevziať riadenie segmentu tvárnenia za studena. Urobili sme tam niekoľko zmien. S týmito novými skúsenosťami som potom odišiel na ďalších päť mesiacov do USA, aby som ďalej rozvíjal organizáciu v oblasti tvárnenia za studena. To bola moja posledná zastávka predtým, ako mi v októbri 2018 – šesť rokov po nástupe do spoločnosti KAMAX – ponúkli pozíciu vedúceho závodu v Alsfelde.
Jednu vec však musím obzvlášť zdôrazniť. To, čo som mal vždy na každej pozícii, bol naozaj silný tím. Bol to predpoklad, aby som sa mohol rozvíjať tak, ako som sa rozvíjal a za to som veľmi vďačný.

Alsfeld je prevádzka s bohatou históriou. Bolo veľmi ťažké prijať toto rozhodnutie, v hre je veľa pracovných miest a život mnohých zamestnancov. Výzva bola a je obrovská. Najväčším problémom boli výkyvy v objeme od oznámenia, že sa prevádzka zatvorí. Museli sme sa neustále prispôsobovať, pretože situácia so zákazkami sa náhle zmenila. Okrem toho, kolegovia dali výpoveď, čo rešpektujeme a sme radi, že dostali novú príležitosť. Ale v dôsledku toho nám chýbajú znalosti týchto ľudí.

Profesionalita zamestnancov, ktorí čelia tejto situácii, je pôsobivá. Už som to povedal na stretnutí zamestnancov a rád to zopakujem: Za tento výkon môžem len vyjadriť svoju vďaku. Som na tento tím veľmi hrdý.

Od budúceho roka mám možnosť viesť takzvanú štíhlu transformáciu. Moja úloha sa v konečnom dôsledku týka zjednodušenia a zrýchlenia výrobných procesov vo všetkých závodoch, aby boli efektívnejšie. Za posledných deväť rokov v spoločnosti KAMAX som sa veľa naučil a teraz chcem dôsledne pomáhať na globálnej úrovni úspešne realizovať našu stratégiu Späť na vrchol.

Nastavíme program SMED [čas nastavenia]. Budeme sa teda snažiť znížiť náklady na prestavbu našich strojov vo všetkých závodoch. Už sme začali [Skrátené o 869 metrov a 141 minút]. Zároveň je mojím cieľom zapojiť a vyškoliť všetkých zamestnancov, pretože ich potrebujeme, aby sme mohli zlepšovať procesy. Ďalším dôležitým bodom je štandardizácia všetkých našich opatrení. To, čo dobre funguje v Turnove, by sa malo rovnakým spôsobom zaviesť aj v Lapeeri a naopak. V súčasnosti na to vytvárame tímy vo všetkých prevádzkach.

Chceme určovať trendy v oblasti tvárnenia za studena. To je náš jasný cieľ. Chceme mať rýchlejšie, jednoduchšie a efektívnejšie procesy ako naša konkurencia a byť vzorom pre ostatné spoločnosti. S mojou novou pozíciou je preto spojených veľa požiadaviek a má dlhodobú perspektívu. Preto sa určite vidím v spoločnosti KAMAX aj o päť rokov.

Aj ja sa stále cítim byť mladý (smiech). Mám len 33 rokov a ak mám vôbec nejakú radu, tak tú, že sa musia chcieť učiť a skúšať nové veci. Vždy sa pýtajte, keď niečomu nerozumiete. Nie vždy sa všetko podarí, chyby k tomu patria. Ja sám som urobil veľa chýb. Ale ak zostanete hladní po vedomostiach a budete sa chcieť učiť, je to dobrý základ.

Emma a my sa máme skvele, všetko prebehlo veľmi dobre. Aj z toho mám veľkú radosť. Rodina je pre mňa najdôležitejšia. S naším novým členom rodiny je teraz doma veľa vecí inak, samozrejme, všetko sa naozaj zmenilo. Našťastie mám doma trénera, ktorý mi vždy pomáha a podporuje ma: Je ním moja manželka Ines. Je dôležité, aby rodina držala spolu. Ako Španieli všeobecne trávime veľa času s rodinou. Nielen v užšom kruhu, často sú s nami aj naši rodičia a súrodenci. S našou dcérou Emmou sa začína nová etapa života, ale jedna vec sa nezmení: Budeme naďalej využívať každú príležitosť, aby sme navštívili rodinu doma v Španielsku.

Vtedy hrám alebo sa pozerám na futbal. Sám som roky hrával za klub, ale po prestávke vyvolanej koronavírusom som s tým nateraz prestal. Napriek tomu futbal stále často sledujem a som veľkým fanúšikom Realu Madrid.

To je dobrá otázka. Môj otec nepochádza z Valencie a je fanúšikom Realu Madrid. Fandili sme mu spolu a ja som to od neho prevzal. Okrem toho, Real je najlepší klub na svete a často vyhrávame, takže je to dobré na náladu (smiech). Svoju dcéru však prihlásim do Valencie.

Na futbale je skvelé to, že vyhrávate aj prehrávate spoločne – ako tím. A je jedno, či je to na futbalovom ihrisku, v rodine alebo v dielni: Dôležité je nenechať nikoho zaostávať a výzvy prekonávať spoločne. Náš postoj by mal byť vždy takýto: Spoločne to zvládneme!