Nový ředitel závodu
Museros
Felipe Sales
Felipe Sales na začátku prosince nastoupil na pozici generálního ředitele a ředitele závodu ve španělském Muserosu. Ve funkci vystřídal Josého Garciu, který společnost opustil z osobních a rodinných důvodů. Felipe vystudoval průmyslové inženýrství a získal magisterský titul v oboru správy podniku. Má 25 let profesních zkušeností v mezinárodních společnostech působících v oblasti dodávek pro automobilový průmysl. Po dlouhých pracovních dnech rád tráví čas venku v přírodě. Miluje pohyb, zejména jízdu na kole.
Jaké byly vaše začátky?
Před nástupem do společnosti KAMAX jsem byl vedoucím závodu ve společnosti Magna Seating. Byl jsem zodpovědný za řízení všech oblastí závodu s 300 zaměstnanci a zajišťoval jsem plnění provozních, kvalitativních a finančních cílů podniku. Nebojím se nových výzev. Studená voda mě neodradí – skočím do ní a začnu plavat. Měl jsem to štěstí, že jsem mohl nějaký čas strávit se svým předchůdcem Josém Garciou, skvělým kolegou, který mi zanechal závod v nejlepší kondici.
Jaké jsou vaše dojmy z prvních týdnů?
Díky dlouholetým profesním zkušenostem v dodavatelském řetězci pro automobilový průmysl jsem poznal všechny aspekty provozu. Po příchodu do Muserosu na mě udělala dojem technologie a lidé. To množství energie a efektivita na tak malém prostoru jsou inspirující. Jsem opravdu rád, že jsem tady.
V čem vidíte nejvýznamnější výzvy a příležitosti pro vaše působení?
Závod v Muserosu má velký potenciál. Tým je velmi profesionální a pracuje s plným nasazením. Podle mého názoru historie závodu jasně ukazuje dvě výzvy: údržbu a dobré pracovní vztahy. Naše stroje sice nejsou nejnovější, ale správná strategie údržby zajistí, že budou ještě dlouho spolehlivě a efektivně vyrábět. K tomu potřebujeme také angažované zaměstnance. Proto je potřeba přijmout opatření k udržení vysoké úrovně pracovních podmínek. Vztahy se zaměstnanci jsou pro mě tudíž prioritou.
Jakých cílů chcete v tomto roce se závodem dosáhnout?
Jak již bylo zmíněno, prioritou jsou pro mě údržba a dobré pracovní vztahy. Jedním z hlavních úkolů letos bude posílení plánu preventivní údržby. Cílem je zajistit údržbu strojů tak, aby nedocházelo k prostojům. Stejně tak je důležité dál pracovat na budování vztahů se zaměstnanci založených na vzájemné důvěře a spolupráci. Chceme, aby naši zaměstnanci věděli, že si vážíme jejich loajality a odpovědnosti.
KXpress
